Contratación de personal y Marca empleadora

¿Se pregunta cómo puede posicionarse mejor en el mercado como empresario frente a la competencia? ¿Qué medidas son necesarias para aumentar su atractividad como empresario y elevarse frente a su competencia e imponerse a ella?

Elaboraré junto con usted un concepto para el desarrollo y optimización de su marca de empresario.
Le ayudaré en la contratación de personal con la preparación y ejecución de apariciones en ferias de trabajo y profesionales: Desde la selección de las ferias profesionales para usted y su empresa hasta la planificación de su aparición, organización y realización del puesto en la feria, así como la ejecución de la aparición en la feria. De manera conjunta, haremos de usted un empresario atractivo para potenciales candidatos.
Ya sea en Xing, Linkedin, etc., le ayudaré, asesorándole para su aparición digital como empresario en los medios sociales. Crearé junto con usted su aparición como empleado en los distintos canales mediáticos.

¿Qué medidas de retención de empleados practica usted ya?
¿A cuáles sigues faltando? Hagamos un análisis completo juntos!
¿Existen valores en su empresa de los que se pueda derivar una cultura corporativa para usted y sus empleados?

Si usted responde esta pregunta con NO, es hora de que trabajemos juntos para definir sus propios valores y pautas de la compañía y hacer que su propia cultura corporativa sea reconocible para todos. Cuanto más fuerte sea su cultura corporativa, mayor será su potencial de retención de empleados.
La imagen de marca del empleador como un todo debe verse como un ciclo de medidas en las áreas de marketing de personal, reclutamiento, retención de empleados y cultura corporativa. Sólo si usted aprende a relacionar los temas mencionados anteriormente, esto puede conducir a un aumento exitoso del valor de la marca de su empleador.
Arregle una primera consulta gratuita conmigo y presénteme su empresa. Estaría encantado de apoyarle en el diseño e implementación de su propio concepto de marca empresarial.