Insbesondere im Personalbereich hantieren die Unternehmen tagtäglich mit sensiblen Daten ihrer MitarbeiterInnen. Umso wichtiger ist es für Personalverantwortliche, sich mit der DSGVO eingehend auseinanderzusetzen, um für die Zukunft rechtssicher mit den Daten des eigenen Personals umzugehen: I. Was verstehen wir unter der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)? Am 25.05.2018 tritt die in 2016 bereits verabschiedete Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen […]
Am gestrigen Abend am 06. März 2018 fand im Pfefferberg in Berlin die Prämierungsveranstaltung „Beste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg 2018“ statt. Verschiedene Unternehmen der Region sind als beste Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Besonders hervorzuheben möchte ich natürlich HR Pepper. Zum einen für mich als „frischgebackene“ Unternehmensberaterin im HR-Bereich natürlich Vorbildfunktion, zum anderen aber auch für die gesamte Unternehmerlandschaft […]
Sind Sie sportbegeistert und möchten sich zugleich sozial engagieren? Dann gründen Sie noch heute mit Freunden oder Ihrem Arbeitskollegium Ihr persönliches privates Sportprojekt und setzen sich damit für andere Menschen ein. Ich bin selbst seit Jahren begeisterte Ausdauersportlerin. Die Initiative, sich über Amnesty in Bewegung für andere Menschen in Not einzusetzen, ist für mich seit […]
Was könnten Sie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Gutes für Ihre MitarbeiterInnen im Jahr 2018 tun ? Wie wäre es einmal mit “Digital Detox” ? Was das ist ? Eine Art digitale Entzugskur. Oder vielmehr ein Entzug von der digitalen Welt. Entschleunigung und Anti-Stress-Therapie garantiert. Ich bin im Jahr 2014 einmal dreieinhalb Wochen ohne Handy […]
Tun Sie etwas für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, und stellen Sie als neuen Feel-Good-Manager DIE Kollegin/DEN Kollegen mit der kalten Schnauze in Ihrem Unternehmen ein. Viele Unternehmen, die bereits eine(n) vierbeinige(n) Kolleg(en)in bei sich begrüßen durften, sprechen vom sogenannten “WAU-Effekt”. Welche(r) Kolleg(e)in ist stets so gut drauf, hört aufmerksam zu und hebt die Stimmung, wie […]
Zum 01. Januar 2017 ist der gesetzliche Mindestlohn auf 8,84 Euro festgesetzt worden. Für Unternehmen galt für die Umsetzung der Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns eine Frist vom 01. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2017. Danach sind keine Ausnahmeregelungen für spezielle Branchen mehr zulässig. Es gilt grundsätzlich, dass der gesetzliche Mindestlohn vorrangig zu Tarifverträgen anwendbar […]
Am 06. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten. ArbeitnehmerInnen haben ab dem 06. Januar 2018 eine gesetzliche Anspruchsgrundlage, um Auskunft über die Entgeltstrukturen im Unternehmen zu erhalten. Zudem werden dem Arbeitgeber Berichtspflichten und Prüfverfahren gesetzlich auferlegt. Vor welchem Hintergrund wurde das Entgelttransparenzgesetz verabschiedet? Nach Angaben des statistischen Bundesamts bestehen bei Männern und Frauen […]
Am 01. Januar 2018 tritt das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft, um die Betriebsrente als Zusatzversorgung im Alter zu stärken. Gerade in kleineren Unternehmen fehlt hierzu oft eine einheitliche Regelung. Durch Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die Betriebsrente in Kleinunternehmen sowie im Mittelstand stärker verankert werden, um so insbesondere Geringverdiener vor einer möglich drohenden Altersarmut zu schützen. Für […]
Bereits im Jahr 2017 sind einige Änderungen im Mutterschutzgesetz in Kraft getreten. Ab Januar 2018 treten weitere gesetzliche Änderungen hinzu: Insbesondere im Zeitalter des mobilen Arbeitsplatzes, in dem in immer mehr Unternehmen die Arbeitnehmerinnen keinen eigenen festen Arbeitsplatz mehr haben, sondern sich täglich neu einen freien Schreibtisch im Büro suchen, macht die neue Regelung Sinn, […]
Im Anschluss auf meinen vorherigen Blog-Eintrag vom 05.12.17 möchte ich auf den “International Migrants Day” hinweisen, der sich am heutigen Tag ereignet. Im Hinblick auf unseren lokalen Arbeitsmarkt, auf dem es an qualifizierten Fachkräften nur so mangelt, sollten alle davon betroffenen Unternehmen den 18. Dezember in ihren Kalendern anstreichen, und Revue passieren lassen, welche Chancen […]
