Zum Abschluss des Jahres möchte ich am letzten Tag noch eine Literaturempfehlung abgeben. Das Buch „Über den Anstand in schwierigen Zeiten und die Frage, wie wir miteinander umgehen“ von Axel Hacke hat mich tief berührt, da auch ich in vielen Alltagssituationen teilweise sprachlos über unser gesellschaftliches Miteinander bin, das in seiner Ruppigkeit und Rücksichtslosigkeit so […]
Kein Thema beschäftigt uns derzeit so sehr wie der digitale Wandel. Doch was verstehen wir darunter eigentlich? Was bedeutet die digitale Transformation im Konkreten? Handelt es sich hier nur um ein fast verbrauchtes Schlagwort, oder passiert es wirklich? Wo haben wir Berührungspunkte im Alltag und insbesondere in der freien Wirtschaft? Ich bin neugierig und versuche […]
Liebe BesucherInnen dieses HR-Blogs, ich darf kurz eine Literaturempfehlung aussprechen: Das Buch „Workhacks – Sechs Angriffe auf eingefahrene Arbeitsabläufe“ von Lydia Schültken ist DAS Hilfsmittel und Nachschlagwerk für all jene UnternehmerInnen, Personalverantwortliche oder Führungskräfte, die eingefahrene Unternehmensabläufe merklich und kurzfristig verändern wollen, der zeitliche Spielraum aber stark eingegrenzt ist. Ich hatte am Dienstag die Ehre, […]
Vor allem Personalern aus Branchen, in denen wir derzeit bereits stark den Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt spüren können, kann ich das Buch „Beschäftigung von Flüchtlingen – Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse rechtskonform gestalten“ von Christoph Gyo sehr empfehlen. Es führt einen in die essentials für die Beschäftigung von Bewerbern ein, die nicht aus einem EU-Mitgliedstaat kommen. Neben […]
