Tun Sie etwas für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, und stellen Sie als neuen Feel-Good-Manager DIE Kollegin/DEN Kollegen mit der kalten Schnauze in Ihrem Unternehmen ein. Viele Unternehmen, die bereits eine(n) vierbeinige(n) Kolleg(en)in bei sich begrüßen durften, sprechen vom sogenannten „WAU-Effekt“. Welche(r) Kolleg(e)in ist stets so gut drauf, hört aufmerksam zu und hebt die Stimmung, wie […]
Am 17.01. und 18.01.18 findet in Lissabon die zweitägige Merit-Summit-Veranstaltung statt. Sie bietet ein Forum für Personaler und Leiter von Business-Schools zum Austausch für neue Ideen für das Personalmarketing sowie für die Personalentwicklung. Ich bin gespannt auf die Vorträge von bekannten Größen aus der internationalen HR-Welt sowie den Austausch mit ihnen. Eventuell lernen wir uns […]
Zum 01. Januar 2017 ist der gesetzliche Mindestlohn auf 8,84 Euro festgesetzt worden. Für Unternehmen galt für die Umsetzung der Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns eine Frist vom 01. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2017. Danach sind keine Ausnahmeregelungen für spezielle Branchen mehr zulässig. Es gilt grundsätzlich, dass der gesetzliche Mindestlohn vorrangig zu Tarifverträgen anwendbar […]
Am 06. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten. ArbeitnehmerInnen haben ab dem 06. Januar 2018 eine gesetzliche Anspruchsgrundlage, um Auskunft über die Entgeltstrukturen im Unternehmen zu erhalten. Zudem werden dem Arbeitgeber Berichtspflichten und Prüfverfahren gesetzlich auferlegt. Vor welchem Hintergrund wurde das Entgelttransparenzgesetz verabschiedet? Nach Angaben des statistischen Bundesamts bestehen bei Männern und Frauen […]
Am 01. Januar 2018 tritt das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft, um die Betriebsrente als Zusatzversorgung im Alter zu stärken. Gerade in kleineren Unternehmen fehlt hierzu oft eine einheitliche Regelung. Durch Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die Betriebsrente in Kleinunternehmen sowie im Mittelstand stärker verankert werden, um so insbesondere Geringverdiener vor einer möglich drohenden Altersarmut zu schützen. Für […]
Bereits im Jahr 2017 sind einige Änderungen im Mutterschutzgesetz in Kraft getreten. Ab Januar 2018 treten weitere gesetzliche Änderungen hinzu: Insbesondere im Zeitalter des mobilen Arbeitsplatzes, in dem in immer mehr Unternehmen die Arbeitnehmerinnen keinen eigenen festen Arbeitsplatz mehr haben, sondern sich täglich neu einen freien Schreibtisch im Büro suchen, macht die neue Regelung Sinn, […]
Im Anschluss auf meinen vorherigen Blog-Eintrag vom 05.12.17 möchte ich auf den „International Migrants Day“ hinweisen, der sich am heutigen Tag ereignet. Im Hinblick auf unseren lokalen Arbeitsmarkt, auf dem es an qualifizierten Fachkräften nur so mangelt, sollten alle davon betroffenen Unternehmen den 18. Dezember in ihren Kalendern anstreichen, und Revue passieren lassen, welche Chancen […]
Vor allem Personalern aus Branchen, in denen wir derzeit bereits stark den Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt spüren können, kann ich das Buch „Beschäftigung von Flüchtlingen – Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse rechtskonform gestalten“ von Christoph Gyo sehr empfehlen. Es führt einen in die essentials für die Beschäftigung von Bewerbern ein, die nicht aus einem EU-Mitgliedstaat kommen. Neben […]
Ich möchte Ihnen das dreitägige HR-Businesscoaching bei sinn-haft alias Isabel Brandau empfehlen, das in Berlin u.a. vom 16. bis 18.11.17 stattfand, und regelmäßig wiederholt wird. Isabel Brandau führt Sie in für Personalverantwortliche unabdingbare Coachingtechniken ein, mit denen Sie noch mehr Rüstzeug für Ihren Berufsalltag erfahren. Ich habe dieses Seminar selbst in 2016 besucht, und habe […]
Am 13.11.2017 hatte ich die Ehre gemeinsam mit drei anderen Unternehmerinnen zu Gast zu sein bei der Gründerwoche in der Berlin Cosmopolitan School. Frau Diana Wakeford, Lehrerin für Wirtschaft, hat uns eingeladen, damit wir aus unserem Praxisalltag an ihre Schülerinnen berichten, und diese mit der Idee inspirieren, eventuell selbst einmal eines Tages den Weg in […]
